Atelier de gestion du changement
Bienvenue dans l’Atelier de gestion du changement
pour un groupe de gestionnaires ou un gestionnaire et son équipe
RENCONTREZ-VOUS CES DÉFIS AU TRAVAIL ?
- Vous sentez un essoufflement général face au changement ?
- Vos projets n’avancent pas comme ils le devraient ?
- Il y a une perte d’intérêt générale pour vos projets ?
- Vos collègues et employé(e)s résistent aux changements proposés ?
- Le statut quo s’est installé dans votre entourage ?
DURÉE
Une journée avec possibilité d’accompagnement pour la mise en œuvre des solutions
LANGUE
En français ou en anglais
GROUPE
De 8 à 20 personnes
APERÇU
D’abord, l’atelier de gestion du changement vous aidera à trouver des solutions créatives pour favoriser la mise en place et l’avancement de vos projets de changement.
De plus, ce moment vous permettra de revenir aux sources de vos enjeux de changement afin d’identifier des pistes de solutions pour arriver aux résultats désirés.
Ensuite, un accompagnement et des outils seront offerts tout au long de l’activité afin de soutenir la réflexion et favoriser la mise en place d’actions concrètes.
Pour finir, sachez que cette activité sera effectuée dans un espace sécuritaire qui permettra à chacun de s’exprimer. En effet, vous serez encouragé(e) à pousser les réflexions afin de trouver des solutions sortant des sentiers battus.
Enfin, à la fin de l’activité, vous repartirez avec plusieurs pistes de solutions à vos enjeux de changement ainsi qu’une multitude d’outils. De plus, si vous le désirez, un suivi peut être effectué afin d’assurer une bonne mise en place de vos changements à la suite de l’activité.
OBJECTIFS DE L'ATELIER
Ensemble, nous allons :
- Trouver les causes de manque de mobilisation face aux projets
- Développer une vision commune autour du changement
- Élaborer un plan stratégique sommaire de gestion du changement
- Découvrir et adresser les sources de résistance
L’accompagnement permettra de :
- Faciliter la mise en place des changements dans votre organisation
- Mobiliser vos collègues et employés vers les objectifs désirés
- Rendre vos changements plus durables et efficaces
Pour conclure, nous vous accompagnerons dans la mise en œuvre de votre plan de gestion du changement. En effet, nous avons les outils adaptés à votre entreprise afin d’atteindre vos objectifs, tout en harmonisant équipes, affaires et visions.
INTENTION
InnoveLab s’engage à :
- Vous aider à développer une vision plus humaine du changement
- Structurer et organiser vos projets de changements
- Vous outiller pour la mise en place de vos changements
- Créer un climat d’ouverture aux changements
- Vous accompagner dans l’élaboration d’un plan d’action clair pour solutionner les enjeux soulevés
- Vous aider à trouver des solutions créatives et durables
JE SUIS INTÉRESSÉ(E) !
Écrivez-nous concernant vos besoins et attentes et nous vous répondrons rapidement pour discuter de votre projet personnalisé.
Notre blogue vous accompagne pour faire le plein d’informations.